Bonificaciones para empresas que tranformen los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.

Bonificaciones para empresas que tranformen los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.

Con la nueva reforma laboral, las empresas de menos de cincuenta trabajadores, pueden beneficiarse de una bonificación en la cuota que pagan a la Seguridad Social.. Con esta medida, al igual que con el nuevo contrato de apoyo a los emprendedores, se pretende fomentar la contratación indefinida y favorecer la creación de empleo.

Incentivo fiscal.

  1. Las empresas que transformen en indefinidos, los contratos en prácticas, de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación, con independencia de cuando se haya hecho la contratación, tendrán una bonificación en la cuota empresarial de la Seguridad Social de 41.67€/mes (500€/año) durante tres años. En el caso de mujeres, estas bonificaciones serán de 58.33€/mes (700€/año)
  2. Además de beneficiarse las empresas con menos de cincuenta trabajadores en el momento de la contratación, también se incluyen, los autónomos y sociedades laborales o cooperativas a las que se incorporen trabajadores como socios trabajadores, siempre que estos últimos hayan optado por el régimen de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena.

En lo que no esté previsto en esta disposición, se tendrá que aplicar lo que se establece en la Sección 1º del capítulo I de la ley 43/2006 de 29 de diciembre.

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Zaida Berdión

Responsable de Qüentas. Trabajo en la parte fiscal y contable.Me encanta el trabajo que hago y estoy orgullosa de la gente que trabaja conmigo.

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